Ha pályáznál hozzánk...



Assessment Center:

Nagyszámú jelentkezés esetén Assessment Center-t (Csoportos Értékelő Központ) szervezünk. Az Assessment Center-en (továbbiakban AC) egyszerre több pályázó vesz részt. Az AC egy csoportos tájékoztatóval kezdődik, majd szakmai teszt kitöltése vagy értékesítési munkakörökben szituációs feladat eljátszására kerül sor. Miután minden résztvevő kitöltötte a tesztet illetve eljátszotta a szituációs játékot, kiértékeljük az eredményeket. A jól teljesítő résztvevőkkel ezután személyes interjú következik.

Tóth Karina

„Azért szeretek a UPC-nél dolgozni mert állandóan változik és ezáltal soha nem unalmas. Itt teret engednek az önállóságnak, amellett hogy a légkör nagyon támogató.”

Tóth Karina

CEE Learning & Development expert

Tóth Karina

„Azért szeretek a UPC-nél dolgozni, mert kitartó munkával lehetőség van befolyásolni nem csak egy ország, hanem akár egész Európát átívelő szervezet működését.”

Spilák Viktor

IT infrastructure manager

Tóth Karina

„Az elmúlt 7 évben rengeteg új kihívással találkoztam, melyek változatossá és izgalmassá teszik a munkámat. A változás mindig egy lehetőség, amiből igyekszem mindig a legjobbat kihozni! Szeretek itt dolgozni, mert a UPC dinamikus, fejlődő és rengeteg értékes ember vesz körül.”

Jakimova Gabriella

Szenior B2B értékesítési csoportvezető